GREMIALES

Hugo Melo confía en que el próximo gobierno «mejorará el empleo y la industria»

octubre 10, 2019


«Parece ser que ahora el gobierno se dio cuenta de lo que necesitan los trabajadores», marcó Hugo Melo, secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de La Matanza quien criticó la falta de reapertura de paritarias y la modalidad de tres tramos en los que se abonará el bono de 5.000 pesos para los operarios del sector.

En ese sentido confirmó que «se realizará en tres pagos» pero pronunció su malestar al reafirmar: «A nosotros nos hubiese gustado que hubiese sido en un pago directamente por que la situación de la gente es compleja, nos hubiese gustado también que se adelantaran las paritarias».

El acuerdo fue sellado en las últimas horas por Antonio Caló, titular de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) y la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), junto a otras entidades empresariales del sector a través del cual los trabajadores metalúrgicos de pequeñas y medianas empresas recibirán el bono de 5.000 pesos pero en tres cuotas: la primera será de 2.000 pesos y la cobrarán con el sueldo de octubre; la segunda por un monto similar se acreditará con el salario de noviembre y la última, de mil pesos, se hará efectiva con los haberes de diciembre.

Aunque todavía falta la homologación en el Ministerio de Producción y Trabajo, se da por descontado que ese trámite no tendrá mayores inconvenientes ya que el tan mentado bono, que se convertirá en un adelanto de los futuros acuerdos paritarios y que tendrá carácter de no remunerativo, partió a través de un decreto de necesidad y urgencia (DNU) del presidente Mauricio Macri en un intento más de remontar la fuerte derrota electoral que sufrió en las elecciones PASO del 11 de agosto último frente a la fórmula Fernández-Fernández.

En esa misma línea, el dirigente gremial del distrito recordó que ya «habíamos pedido adelanto de paritarias, no se dio esto, se acordó este bono en tres tramos y seguramente en noviembre estaremos pidiendo nuevamente la reapertura de paritarias, creemos que nuestro secretaríado nacional va a hacer eso». También imagina que el bono «que es a cuenta de la paritaria se puede incorporar en el salario convencional de los trabajadores a partir el próximo mes de noviembre y diciembre, o inclusive en enero».

Con respecto a las empresas que anunciaron que no pueden pagar el bono a los trabajadores, Melo sostuvo que «hay empresarios que están complicados, uno lo ve a esto porque al no tener poder adquisitivo los trabajadores, al no haber un mercado interno que funcione, está claro que las empresas producen algo y no lo pueden vender». Sin embargo, más allá de ver esa cara de la moneda, atestiguó que «la situación de los trabajadores es peor que la que tienen los empresarios asi que habría que lograr que este ingreso de recursos, de plata que va entrando a los bolsillos de los trabajadores se vuelque al mercado interno y así funcione la economía».

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