El gremio metalúrgico advirtió que las negociaciones anuales perjudican a los trabajadores, que terminan perdiendo contra la inflación. El objetivo es sortear la brecha que se genera entre los sueldos y el valor de la canasta básica.
Frente a la apertura de las negociaciones paritarias 20121, el secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica local, Hugo Melo, pidió que los salarios se discutan cada tres o seis meses ya que los acuerdos anuales perjudican a los trabajadores.
“Es momento de cambiar la forma de defender el salario de los trabajadores, es necesario achicar los plazos de negociación con las cámaras empresarias. No podemos tener un acuerdo a 12 meses porque terminamos corriendo detrás de la inflación”, dijo el sindicalista.
Según Melo, con la actual metodología de actualización de sueldos: “No hay un beneficio real para los trabajadores, finalmente los compañeros terminan con salarios por debajo de la línea de la pobreza”
Al achicar los lapsos de negociación, el gremialista apunta a “sortear esa brecha que se genera entre el salario y el valor de la canasta básica, y así poder mejorar el poder adquisitivo de los compañeros”.
En la misma línea, Melo explicó que los empleados metalúrgicos tienen un ingreso mínimo garantizado (IMG) de 44 mil pesos, “pero el valor de la canasta básica hoy es de 56 mil pesos, casi un 30 por ciento de diferencia”.
Lo que exigen desde UOM La Matanza es, justamente, que el ingreso mínimo logre, al menos, equiparar el costo de la canasta básica. “No hay que olvidarse que mejorando el poder adquisitivo de los compañeros se mejora la economía en general, mejoramos también los servicios de la obra social y los beneficios que otorga el sindicato”, remarcó Melo.