El proyecto de ley que apunta a crear un cupo laboral en la administración pública de la Provincia para ser ocupado por personas transexuales y travestis y que establece la creación de “reservas de puestos de trabajo”, espera ser tratado en el Senado. El año pasado obtuvo media sanción en la Cámara de Diputados. La semana pasada se reunieron con la Comisión de Igualdad y se giró el proyecto a la Comisión de Derechos Humanos, para luego ser debatida en el recinto.
Por Ángela Tobar
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“La comunidad trans aún carga con prejuicios sociales y una alta carga de discriminación. Hay muchos prejuicios. Somos discriminadas en el ámbito laboral, de la salud e incluso en lo educacional. Hay estadísticas que dan cuenta de eso”, advirtió Diana Sacayán, coordinadora del Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación (MAL).
En la reunión de la Comisión de Igualdad y Trato de la Cámara Alta, presidida por la legisladora Marina Moretti, se dio despacho favorable a la iniciativa y el pase a la Comisión de Derechos Humanos, se espera que prontamente sea debatida en el Senado.
De aprobarse la norma, el sector público de la Provincia deberá ocupar, en una proporción no inferior al 1 por ciento de la totalidad de su personal, a personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo.
La iniciativa, fue impulsada por la diputada kirchnerista Karina Nazabal, y aprobada con media sanción, en diciembre del año pasado en la Cámara de Diputados, el único sector que votó en contra fue el del espacio del Frente Renovador.
“La iniciativa aspira a resolver con medidas concretas el estado de aislamiento de muchos ciudadanos y ciudadanas, con mucha voluntad pero sin oportunidad, aportando para ello una herramienta, que sumada al conjunto de las que se van desarrollando cada vez más, permita la inclusión sin discriminación de personas que han sido expulsadas de la sociedad gran parte de sus vidas», marcó Sacayán.
El artículo 1º del proyecto aprobado, además del porcentaje de empleados, establece una “reserva de puestos de trabajo” para ser ocupados “exclusivamente” por transexuales y travestis, “con el fin de promover la igualdad real de oportunidades en el empleo público”.
El cupo, según la norma, deberá cumplirse en “los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, las comunas, los organismos descentralizados y autárquicos” bonaerenses, como así también en “organizaciones empresariales donde el Estado de la Provincia tenga participación mayoritaria”.
Asimismo, en la ley se aclaró que estarán alcanzadas “las personas travestis, transexuales y transgénero, mayores de 18 años de edad”, que reúnan “las condiciones de idoneidad para el cargo que deben ocupar” y que “hayan o no accedido a los beneficios de la Ley 26.743, de Identidad de Género. Por último, en caso de ser sancionada, se creará un “sistema único de registro laboral” para facilitar la incorporación del personal y la norma contemplará sanciones administrativas para los casos de incumplimiento.
“Queremos ponernos en igualdad de condiciones ante la sociedad”, mani-festó Sacayán y recordó que “el año pasado en la última sesión se aprobó la media sanción de Diputados. Hace un mes la organización internacional de lesbianas y gays sacó un pronunciamiento a favor felicitando a la Cámara por este avance”, y resaltó que “esta ley garantizará el derecho al trabajo para la comunidad”. De esta manera, la colectividad se mantiene alerta ante la cercana posibilidad de lograr, luego de tanta lucha, la res-titución de sus derechos laborales y sumarlos a los ya ganados logrando mejorar su calidad de vida.