Los trabajadores de seguridad privada que cumplen funciones en las instalaciones del Hospital del Bicentenario de Ituzaingó, que depende del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI) ubicado en las intersecciones de Brandsen y Roca, declararon una medida de fuerza ante el incumplimiento del convenio colectivo de trabajo.
La medida de fuerza es ejecutada por el Bloque Nacional de Seguridad Privada que representa a los trabajadores de la empresa Federal Service y denuncian que la misma al día de la fecha “no ha efectivizado el pago del aguinaldo, ni ha abonado a sus empleados los últimos incrementos paritarios que fueron homologados por el Ministerio de Trabajo, además de reiterados y sistemáticos incumplimientos del convenio colectivo”.
Además, se afirmó que el Hospital de Ituzaingó “es responsable solidario por las faltas de la agencia de seguridad, no solo porque así lo expresan los artículos 29 y 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, si no además por contratar un servicio de seguridad muy por debajo del precio estándar y más responsable aún, al ser dependiente de un organismo estatal como lo es el PAMI”.
En este contexto, desde el Bloque Nacional que lideran Christian López y Leónidas Requelme se confirmó que “el conflicto se prolongará por tiempo indeterminado hasta que la empresa de seguridad y el Hospital de Ituzaingó regularicen la situación de los vigiladores que están viendo afectados seriamente sus salarios en un contexto económico e inflacionario extremadamente crítico a nivel nacional”.
“Esto se da en el marco de lo que viene avisando el Bloque Nacional: el incumplimiento de lo que firmaron los empresarios: se ha homologado una paritaria la cual no se cumple, siendo este accionar un claro detrimento a los trabajadores” expreso Christian López.
Finalmente aclaró “Arranca ahora lo que veníamos avisando, que cuando las empresas llegarán a este punto tal de incumplimiento, accionaríamos una batería de medidas que incluyen ceses de actividades en los clientes y empresas de seguridad que no cumplen con los incrementos paritarios, las leyes, ni el convenio de trabajo”.